Подразделения НБТ:
   
 
   
    НБТ - УЧЕТ

    НБТ - ЮРИСТ
 
      НБТ - МАРКЕТИНГ

         НБТ - ПЕРСОНАЛ   

                
          
НБТ - Учет (Бухгалтерское сопровождение)   
- Что такое бухгалтерский аутсорсинг?
- Приходящий бухгалтер
- Что такое налоговое планирование
- Что такое оптимизация налогов?

НБТ - Юрист (Юридическое сопровождение)
- Регистрация ООО
- Внесение изменений в учредительные документы
- Представительство интересов в арбитражном суде Санкт-Петербурга
- Ведение договорной работы
- Претензионная работа

НБТ - Маркетинг (Маркетинговое сопровождение)
   - Создание и продвижение сайтов
   - Разработка логотипа и фирменного стиля
   - Бизнес-планирование
- Разработка и сопровождение комплекса рекламных мероприятий
    - Аналитика и исследования  

НБТ-ПЕРСОНАЛ (Кадровое сопровождение и подбор персонала)   
 - Кадровое сопровождение
   - Кадровый документооборот
   - Подбор персонала в различных областях
   - Бизнес-тренинги  
   - Коучинг  
   - Консультации и услуги бизнес-психолога  

НБТ-ФИНАНС (Финансовый консалтинг)  
 - Анализ ФХД
   - Подбор оптимальных кредитных продуктов  
   - Оценка инвестиционных продуктов  
   - Мониторинг финансовых рынков и рынков активов  
   - Подготовка бизнес-плана с учетом международных стандартов и с учетом требований кредитных организаций  

НБТ-IT (IT-сопровождение)  
    - Комплексная системно-техническая поддержка всех IT - ресурсов компании;
   - Установка, настройка и администрирование серверных систем;
   - Запуск рабочих мест «под ключ»;
   - Подключение и программирование АТС;
   - Поставка серверного и сетевого оборудования, компьютеров и лицензионного программного обеспечения;
   - Организация и ввод в эксплуатацию систем безопасного использования, хранения и резервирования файлов и баз данных;
   - Внедрение систем криптографической защиты информации;
   - Обеспечение связи между инфраструктурами удаленных офисов

Полезная информация

Замглавы МВД: более 200 тысяч уволенных милиционеров могут судиться

Личный состав МВД в ходе реформы будет сокращен на 20%, уволено будет более 200 тысяч человек, сообщил сегодня журналистам замминистра внутренних дел Сергей Герасимов. По его словам, милиционеры, несогласные с увольнением со службы в ходе реформы, смогут опротестовать это решение в суде.
"Я прекрасно понимаю, что одним решением об увольнении сотрудника можно перечеркнуть все положительное от реформы. Сотрудник милиции, который считает свое увольнение неправомерным, сможет опротестовать решение руководства, обратившись в суд, к вышестоящему руководству и в кадровый аппарат министерства", — сказал Герасимов.
Он также сообщил, что руководителей органов внутренних дел будут привлекать к дисциплинарной ответственности за неправомерные решения.
"Ответственность руководителя будет повышаться — от дисциплинарных мер вплоть до служебного несоответствия, если такие случаи будут иметь системный характер", — добавил замминистра.
Кадровый резерв создан в министерстве внутренних дел России для назначения сотрудников на высшие генеральские должности, сообщил Сергей Герасимов.
"Мы сформировали федеральный кадровый резерв, куда в настоящее время вошли 237 человек, которые в ходе своей службы доказали, что достойны быть руководителями", — сказал Герасимов. По его словам, резерв формируется ежегодно и носит далеко не формальный характер. "Именно исходя из него формируются назначения в МВД. Порядка 37 человек уже назначены, и 82% из них состояли в кадровом резерве", — добавил замминистра.
Между тем, министр внутренних дел Рашид Нургалиев предпочитает термину "реформа МВД" понятие "модернизация", главной целью которой должно стать изменение философии и психологии российского милиционера. "Я бы стал говорить не о реформе, а о модернизации российской милиции. Это более оптимальный термин, который должен дать системе МВД новое качество", — сказал он. По его словам, "мы должны сегодня изменить философию, психологию, а также отношение сотрудников органов внутренних дел к своим обязанностям", заявил 26 июня  Нургалиев журналистам в Воронеже по окончании рабочей встречи со своим украинским коллегой Анатолием Могилевым. "Ключевыми в этом отношении являются вопросы подбора кадров, обучение сотрудников милиции, изменение их отношения к человеку", — отметил Нургалиев. Он сообщил также, что в настоящее время широко обсуждается концепция нового закона о милиции с участием депутатов Госдумы, членов Совета Федерации, общественных организаций, ученых Российской академии наук. Нургалиев подчеркнул также, что в ходе модернизации системы МВД России будет использован лучший зарубежный опыт.

8 июля 2010 г.
www.pravo.ru/news/view